15-20W/年
/ 深圳-龙岗区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2025-06-06
15-20W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
职称评定
晋升空间大
福利保障 - 五险一金:学校全额缴纳社会保险及住房公积金 - 生活配套:工作日免费优质工作餐+教师公寓(含独立卫浴) - 政府津贴:符合条件者额外享受龙岗区民办教师从教专项津贴
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 1. 战略规划与执行 - 协同校长制定学校教学发展规划,统筹年级组、学科组教学计划的编制与落地 - 负责教学、教研计划管理和运行工作。根据计划,指导教师开展常规教学工作、特色教学活动、教研活动及考务工作等。 2. 团队管理与督导 - 实施教师日常考核,强化师德师风建设,优化教师队伍结构 - 组织校本教研、公开课评析及跨校教学交流活动,搭建教师成长平台 - 组织教学常规检查、反馈及改进工作,实施日常听评课管理于监督,做好考试质量分析等。 3. 质量监控与评估 - 建立教学质量动态监测体系,定期开展学情分析及教学效果评估 - 制定教学相关管理制度,对教学规范执行情况及时反馈、沟通及改进。 - 统筹期中/期末考、模考等大型考试,规范阅卷流程与成绩评定标准 - 实施教师的管理和考核,开展各类培训,组织教师阶段性对教学工作总结、分析,协助学校做好月度及学期、学年度教师考核、评优评先等工作。 任职要求: 1. 基本条件 - 学历:全日制本科及以上(教育学/教育管理专业优先,硕士学历或高级职称者重点考虑) - 年龄:45周岁以下(特别优秀者可放宽至50岁) - 资质:教师资格证 2. 经验要求 - 3年以上教学管理经验,需提供显著提升教学质量的实证案例(如升学率、教研成果等) - 熟悉新课改政策及高考命题趋势,具备课程开发或校本教材编写经验者优先 3. 能力素养 - 战略思维:能结合学校定位制定特色化教学管理体系 - 领导力:善于激发团队潜能,具备处理教学突发事件的能力 - 职业操守:正直诚信,责任感强,具有教育情怀与奉献精神